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L’EHPAD : le recrutement

L’accueil d’un EHPAD à Méricourt
est une véritable aubaine à la fois
pour notre territoire et sa population.
Il pourra répondre en partie au
besoin de lits en établissement pour
les personnes âgées dépendantes,
soulager les familles désarmées face
à la maladie et également être une
offre d’emploi pour les Méricourtois.
Depuis la naissance du projet, de
nombreuses réunions publiques et
rencontres ont eu lieu afin de travailler
sur la gestion anticipée des compétences
et permettre aux
Méricourtois de se qualifier pour postuler
aux emplois de l’EHPAD.
Les soins alloués aux personnes
âgées, l’accompagnement, la vie en
structure dans la sécurité, l’assistance
et le respect sollicitent un grand nombre
de personnes qualifiées sur un
large panel d’emploi.
L’ensemble des CV que nous avons
reçus ont été envoyés au gestionnaire
de l’EHPAD. Le gestionnaire (d’abord
l’AHNAC et maintenant APREVA) a
reçu plus de 800 candidatures dont
environ 200 de Méricourt.
APREVA est actuellement dans une
phase d’étude de ces candidatures.
L’ouverture de l’EHPAD de Méricourt
va générer la création de 73 emplois,
hors emplois liés à la restauration et
à l’entretien du linge des résidents qui
seront attribués à des entreprises extérieures
dont les salariés seront en
partie internalisés à l’établissement.
Les postes à pourvoir se répartissent
de la façon suivante :

- 1 infirmière coordinatrice
- 7 infirmières
- 38 aides-soignantes
- 20 agents de service hospitalier

Des temps partiels interviendront
également en EHPAD.
Il s’agit de psychologue,
ergothérapeute, médecin...
mais aussi d’un animateur.
Les recrutements s’effectueront de
manière progressive à compter de mai
2012.
APREVA envisage une période
de formation du personnel avant l’intégration
dans l’établissement.

Comment postuler ?

Vous pouvez envoyer votre candidature
via le site internet d’APREVA :
recrutement.apreva-rms@apreva.fr
La date limite du dépôt de candidature
est fixée au 13 Avril 2012.

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